Walmart รุกโปรแกรมฝึกทักษะอาชีพ ดึงพนักงานสู่งานรายได้สูงแทนการเรียนต่อ

Walmart เดินหน้าโครงการฝึกทักษะพนักงานเพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานและเป็นทางเลือกให้คนรุ่นใหม่ที่กังวลเรื่องหนี้สินจากการเรียนมหาวิทยาลัย โดยบริษัทเปิดโอกาสให้พนักงานปัจจุบันเข้าฝึกอบรมในสายงานเฉพาะทาง เช่น คนขับรถบรรทุก ช่างเทคนิค และนักทัศนมาตร

โครงการนี้ช่วยให้พนักงานได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพโดยไม่มีค่าใช้จ่าย พร้อมรับค่าจ้างระหว่างฝึกอบรม ซึ่งเป็นโมเดลที่เชื่อมโยงการฝึกทักษะเข้ากับตำแหน่งงานที่บริษัทมีความต้องการจริง ปัจจุบันมีพนักงานกว่า 1,000 คนที่ผ่านการฝึกอบรมจนได้เป็นคนขับรถบรรทุกในกองยานพาหนะของบริษัทแล้ว

สำหรับโครงการ Associate to Driver พนักงานที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับค่าจ้างระหว่างฝึกอบรม 16 สัปดาห์ โดยคนขับรถบรรทุกปีแรกสามารถทำรายได้สูงสุดถึง 115,000 ดอลลาร์ต่อปี และเพิ่มขึ้นตามประสบการณ์

นอกจากนี้ Walmart ยังขยายโครงการไปยังสายงานช่างเทคนิค ซึ่งตั้งเป้าหมายจ้างงาน 4,000 ตำแหน่งภายในปี 2030 โดยพนักงานสามารถเพิ่มรายได้จากเดิมชั่วโมงละ 16-20 ดอลลาร์ เป็น 35-40 ดอลลาร์หลังจบหลักสูตร รวมถึงโครงการนักทัศนมาตรที่ช่วยลดภาระค่าเล่าเรียนให้พนักงานได้ถึง 20,000 ดอลลาร์ต่อคน