Ericsson ปรับโครงสร้างองค์กรและทีมบริหาร หวังเพิ่มประสิทธิภาพการแข่งขัน

Ericsson ประกาศปรับโครงสร้างกลุ่มบริษัทใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและใช้ประโยชน์จากขีดความสามารถด้านการวิจัยและพัฒนาให้เกิดประโยชน์สูงสุด

การปรับเปลี่ยนนี้ครอบคลุมถึงพื้นที่ตลาด North East Asia และ South East Asia รวมถึงการปรับเปลี่ยนทีมผู้บริหารระดับสูงเพื่อให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจใหม่

บริษัทมุ่งเน้นการลดความซับซ้อนของโครงสร้างองค์กรเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้รวดเร็วขึ้น

การปรับเปลี่ยนทีมบริหารครั้งนี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของแผนยุทธศาสตร์เพื่อสร้างความคล่องตัวและเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานในระยะยาว