UPS ประกาศจ้างงานพนักงานชั่วคราว 1 แสนคนช่วงเทศกาลปลายปี 2026
UPS ปรับลดเป้าหมายการจ้างงานชั่วคราวลงต่อเนื่องเป็นปีที่สอง สะท้อนการปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อเน้นกลุ่มธุรกิจที่ทำกำไรสูง
สรุปข่าว
UPS ประกาศแผนจ้างพนักงานชั่วคราว 100,000 คนเพื่อรองรับปริมาณงานในช่วงเทศกาลปลายปี 2026 โดยตัวเลขดังกล่าวลดลงจาก 110,000 คนในปี 2025 และ 125,000 คนในปี 2024 ซึ่งเป็นไปตามกลยุทธ์การปรับโครงสร้างองค์กรของบริษัท
บริษัทระบุว่าพนักงานชั่วคราวจะมีหน้าที่คัดแยก ขนส่ง และจัดส่งพัสดุ โดยผู้สมัครสามารถทราบผลการจ้างงานได้ภายในเวลาไม่ถึง 7 นาที และมีโอกาสได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำในอนาคต
การปรับกลยุทธ์ธุรกิจ
การลดจำนวนพนักงานชั่วคราวเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างใหญ่ ซึ่งรวมถึงการปิดศูนย์ปฏิบัติการ 24 แห่งและลดตำแหน่งงานประจำ 30,000 ตำแหน่งในปี 2026 เพื่อมุ่งเน้นการจัดส่งพัสดุในกลุ่มที่ให้ผลกำไรสูงแทนการเน้นปริมาณจาก Amazon
ในด้านประสิทธิภาพการดำเนินงาน UPS ได้อัปเกรดระบบอัตโนมัติในหลายเมืองสำคัญและเปิดตัวบริการใหม่ "Protected Delivery" เพื่อเพิ่มความปลอดภัยในการจัดส่งสินค้ามูลค่าสูง โดยบริษัทเพิ่งรายงานผลประกอบการไตรมาส 2 ปี 2026 ที่สูงกว่าคาดการณ์และปรับเพิ่มเป้าหมายรายได้ทั้งปีเป็น 9.12 หมื่นล้านดอลลาร์
ผลกระทบ เชิงบวก
การปรับลดต้นทุนและการมุ่งเน้นกลุ่มธุรกิจที่ทำกำไรสูงช่วยให้บริษัทมีผลประกอบการที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพในการดำเนินงานเพิ่มขึ้น
หุ้นที่เกี่ยวข้อง
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน