ตลาดแรงงานสหรัฐฯ ชะลอการเลิกจ้าง เน้นจ้างงานชั่วคราวช่วงเทศกาล

รายงานจาก Challenger, Gray & Christmas ระบุว่าการเลิกจ้างงานในสหรัฐฯ เดือนตุลาคมอยู่ที่ 43,994 ตำแหน่ง ลดลง 71% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อนหน้า สะท้อนถึงสภาวะตลาดแรงงานที่บริษัทเน้นการรักษาพนักงานเดิมไว้

บริษัทต่างๆ เลือกที่จะไม่เพิ่มจำนวนพนักงานประจำ แต่เน้นการจ้างงานชั่วคราวเพื่อรับมือกับความต้องการในช่วงเทศกาลวันหยุด โดย Amazon และ UPS เป็นผู้นำในการประกาศรับพนักงานเพิ่มรวมกว่า 400,000 ตำแหน่ง

ภาคธุรกิจอาหารและเทคโนโลยีเป็นกลุ่มที่มีการเลิกจ้างสูงสุดในเดือนตุลาคม โดยเฉพาะกลุ่มเทคโนโลยีที่มีการปรับลดพนักงานสะสมในปีนี้ไปแล้วกว่า 170,000 ตำแหน่ง

ภาพรวมตลาดแรงงานยังคงอยู่ในโหมด "จ้างน้อย เลิกจ้างน้อย" ซึ่งเป็นกลยุทธ์ที่บริษัทใช้เพื่อความยืดหยุ่นในการบริหารต้นทุนท่ามกลางความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ