วิศวกร Boeing โหวตรับสัญญาจ้างใหม่ ยุติความเสี่ยงนัดหยุดงาน

สหภาพแรงงาน SPEEA ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานระดับหัวกะทิของ Boeing ได้ลงมติยอมรับสัญญาจ้างงานฉบับใหม่ระยะเวลา 4 ปี ส่งผลให้ความเสี่ยงในการนัดหยุดงานที่อาจกระทบต่อสายการผลิตเครื่องบินยุติลง

ภายใต้สัญญาฉบับนี้ พนักงานจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นทันที 10% พร้อมการันตีการปรับขึ้นเงินเดือน 4% ต่อปี และมีโอกาสได้รับโบนัสเพิ่มอีก 2% ตามผลการปฏิบัติงานรายบุคคล

การบรรลุข้อตกลงครั้งนี้ถือเป็นชัยชนะของทั้งสองฝ่าย โดย Boeing สามารถหลีกเลี่ยงการหยุดชะงักของงานที่อาจเกิดขึ้นในวันที่ 7 ตุลาคม ซึ่งจะช่วยให้บริษัทเดินหน้ากระบวนการรับรองมาตรฐานเครื่องบินรุ่น 737 Max 10 และ 777X ที่ล่าช้ากว่ากำหนดได้

ก่อนหน้านี้สมาชิกสหภาพเคยโหวตปฏิเสธข้อเสนอแรกของบริษัทด้วยคะแนนเสียงท่วมท้น เนื่องจากไม่พอใจเงื่อนไขการปรับค่าจ้างที่ผูกกับอัตราเงินเฟ้อ ทำให้ Boeing ต้องเร่งเจรจาใหม่เพื่อป้องกันผลกระทบต่อการฟื้นตัวของบริษัท