ค่าตอบแทนผู้บริหารสายเทคพุ่งสูงแซงหน้าตำแหน่งอื่น
ค่าตอบแทนเฉลี่ยของ CTO เพิ่มขึ้นกว่า 45% ตั้งแต่ปี 2021 สูงกว่า COO, CFO และ CIO รวมกัน สะท้อนความสำคัญของ AI ต่อกลยุทธ์ธุรกิจ
สรุปข่าว
ค่าตอบแทนเฉลี่ยของผู้บริหารระดับสูงด้านเทคโนโลยี (CTO) พุ่งแตะ 2.6 ล้านดอลลาร์ในปีล่าสุด เพิ่มขึ้น 45.4% จากปี 2021 ซึ่งสูงกว่าการปรับขึ้นของตำแหน่ง CEO, COO และ CFO อย่างเห็นได้ชัด
สาเหตุหลักมาจากการแข่งขันแย่งชิงบุคลากรด้าน AI ที่รุนแรง โดยเฉพาะหลังการเปิดตัว ChatGPT ที่ทำให้บริษัทต่างๆ ต้องเร่งปรับตัวเพื่อไม่ให้ล้าหลัง
ปัจจัยขับเคลื่อนค่าตอบแทน
คณะกรรมการบริษัทมองว่าบทบาทของ CTO เปลี่ยนจากผู้ดูแลระบบหลังบ้านมาเป็นผู้วางกลยุทธ์หลักในการสร้างรายได้ผ่าน AI ทำให้การดึงตัวผู้เชี่ยวชาญมีราคาสูงขึ้นมาก
ตัวอย่างเช่น Hims & Hers มอบหุ้นมูลค่ากว่า 57 ล้านดอลลาร์ให้แก่ CTO คนใหม่ ซึ่งสูงกว่าค่าตอบแทนของ CEO ในปีเดียวกัน สะท้อนให้เห็นว่าบริษัทพร้อมทุ่มงบประมาณมหาศาลเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันด้านเทคโนโลยี
ผลกระทบ เป็นกลาง
สะท้อนถึงต้นทุนการดำเนินงานที่สูงขึ้นของบริษัทเทคโนโลยีในการดึงดูดบุคลากรระดับสูง
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน