Schneider เพิ่มจำนวนครูฝึกขับรถ 26% หวังขยายขีดความสามารถการขนส่ง

Schneider National ผู้ให้บริการขนส่งและโลจิสติกส์รายใหญ่ในสหรัฐฯ ประกาศขยายทีมครูฝึกขับรถเพิ่มขึ้น 26% เพื่อรองรับความต้องการในการฝึกอบรมพนักงานขับรถรายใหม่ การดำเนินการนี้มีเป้าหมายเพื่อรักษาความต่อเนื่องของห่วงโซ่อุปทานและเพิ่มประสิทธิภาพในการเปลี่ยนผ่านพนักงานจากขั้นตอนการรับเข้าทำงานสู่การปฏิบัติงานจริงบนท้องถนน

การเพิ่มตำแหน่งดังกล่าวจะกระจายอยู่ในเครือข่ายศูนย์ฝึกอบรมทั่วประเทศของบริษัท โดยเน้นการดึงพนักงานขับรถที่มีประสบการณ์มาทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงและครูฝึก ซึ่งเป็นกลยุทธ์ที่บริษัทระบุว่าช่วยให้พนักงานมีโอกาสเติบโตในสายอาชีพและมีความมั่นคงในการทำงานมากขึ้น

ปัจจุบัน Schneider มีพนักงานขับรถในเครือข่ายประมาณ 14,000 คน โดยบริษัทให้ความสำคัญกับการสร้างระบบนิเวศที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการรักษาพนักงานในระยะยาว ครูฝึกส่วนใหญ่กว่า 90% ของบริษัทล้วนเป็นพนักงานที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งมาจากพนักงานขับรถเดิม

การเพิ่มจำนวนครูฝึกไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการรับพนักงานใหม่ แต่ยังช่วยให้พนักงานที่มีประสบการณ์ได้รับโอกาสในการทำงานที่มั่นคงขึ้น เช่น การได้กลับบ้านทุกวัน ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการดึงดูดบุคลากรให้คงอยู่กับองค์กรท่ามกลางการแข่งขันในอุตสาหกรรมขนส่ง