ศาลอุทธรณ์อังกฤษตัดสินให้ Next ชนะคดีจ่ายค่าจ้างพนักงานคลังสินค้าสูงกว่าพนักงานหน้าร้าน
ศาลระบุว่าการจ่ายค่าจ้างที่แตกต่างกันมีเหตุผลทางธุรกิจที่สมเหตุสมผล ไม่ใช่การเลือกปฏิบัติทางเพศ
สรุปข่าว
Next บริษัทค้าปลีกเสื้อผ้าชื่อดังชนะคดีอุทธรณ์กรณีข้อพิพาทเรื่องความเท่าเทียมของค่าจ้าง โดยศาลแรงงานตัดสินว่าบริษัทมีเหตุผลทางธุรกิจที่ชอบธรรมในการจ่ายค่าจ้างรายชั่วโมงให้พนักงานคลังสินค้าสูงกว่าพนักงานหน้าร้าน
คำตัดสินนี้เป็นการกลับคำพิพากษาเดิมจากปี 2024 ซึ่งเคยสั่งให้ Next ต้องจ่ายค่าจ้างเท่ากันให้แก่พนักงานทั้งสองกลุ่ม โดยบริษัทเคยเตือนว่าหากแพ้คดีอาจส่งผลกระทบต่อความอยู่รอดของร้านค้าหลายแห่ง
เหตุผลของคำตัดสิน
ผู้พิพากษา Bourne ระบุว่า Next จ่ายค่าจ้างพนักงานคลังสินค้าในอัตราตลาดที่สูงกว่าเนื่องจากปัจจัยด้านการสรรหาและรักษาพนักงาน ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องเพศสภาพของพนักงานในแต่ละส่วนงาน
คดีนี้ถือเป็นคดีตัวอย่างที่สำคัญสำหรับอุตสาหกรรมค้าปลีกในอังกฤษ โดยทนายความฝั่งพนักงานระบุว่าจะดำเนินการยื่นอุทธรณ์ต่อไป
ผลกระทบ เชิงบวก
คำตัดสินนี้ช่วยลดความเสี่ยงทางการเงินที่บริษัทอาจต้องจ่ายค่าชดเชยกว่า 30 ล้านปอนด์ และป้องกันผลกระทบเชิงลบต่อโครงสร้างต้นทุนการดำเนินงานของบริษัท
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน