Robert Half เผยแนวโน้มค่าจ้างปี 2027 พุ่งสูงขึ้นจากความต้องการทักษะเฉพาะด้าน
นายจ้างกว่า 57% ยอมจ่ายค่าจ้างสูงกว่าแผนเพื่อดึงดูดคนเก่ง โดยเฉพาะทักษะด้าน AI
สรุปข่าว
รายงาน Salary Guide ประจำปี 2027 จาก Robert Half (RHI) ระบุว่าการแข่งขันแย่งชิงบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะทางยังคงรุนแรง โดยนายจ้างกว่า 57% ยอมจ่ายค่าจ้างสูงกว่าที่วางแผนไว้เพื่อดึงดูดพนักงานใหม่
ทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) กลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ผลักดันค่าจ้าง โดย 72% ของผู้จัดการระบุว่ามีการเพิ่มค่าตอบแทนให้กับผู้ที่มีความเชี่ยวชาญด้าน AI มากกว่าทักษะทางเทคนิคด้านอื่น ๆ
ปัจจัยดึงดูดบุคลากร
นอกเหนือจากเรื่องเงินเดือนแล้ว ความยืดหยุ่นในการทำงานยังคงเป็นปัจจัยสำคัญที่พนักงานให้ความสำคัญ โดยพนักงานส่วนใหญ่ต้องการเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นและรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
นอกจากนี้ การเปิดเผยช่วงเงินเดือนในประกาศรับสมัครงานยังช่วยให้นายจ้างสามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงขึ้นและช่วยลดระยะเวลาในการสรรหาบุคลากรได้อีกด้วย
ผลกระทบ เป็นกลาง
เป็นรายงานข้อมูลตลาดแรงงานที่สะท้อนถึงต้นทุนค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น ซึ่งอาจส่งผลต่อต้นทุนการดำเนินงานของบริษัทต่าง ๆ ในภาพรวม
หุ้นที่เกี่ยวข้อง
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน