Meta ปรับทัพภายใน ดึงตำแหน่งผู้จัดการกลับเข้าสู่ทีม AI

Meta กำลังปรับโครงสร้างภายในแผนก Applied AI (AAI) โดยเปิดโอกาสให้พนักงานระดับปฏิบัติการกลับมาดำรงตำแหน่งผู้จัดการอีกครั้ง ซึ่งเป็นการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์จากเดิมที่เคยเน้นลดระดับชั้นการบริหาร (Flattening) เพื่อความคล่องตัวและลดค่าใช้จ่าย

การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นในแผนก AAI ที่จัดตั้งขึ้นในปี 2026 เพื่อเชื่อมโยงงานวิจัย AI เข้ากับการพัฒนาผลิตภัณฑ์จริง โดยบริษัทต้องการเพิ่มประสิทธิภาพในการประสานงานและการกำกับดูแลทีมงานท่ามกลางการลงทุนมหาศาลในเทคโนโลยี AI

แม้ Meta จะพยายามลดความซับซ้อนขององค์กรเพื่อประหยัดต้นทุน แต่การดำเนินงานจริงกลับพบว่าการพัฒนา AI ในระดับสเกลใหญ่ยังคงต้องการการประสานงานและการกำกับดูแลจากมนุษย์อย่างใกล้ชิด ทำให้บริษัทต้องกลับมาทบทวนโครงสร้างการบริหารอีกครั้ง

ในไตรมาสที่ 2 ปี 2026 Meta รายงานรายได้ 6.08 หมื่นล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 28% แต่มีค่าใช้จ่ายรวมพุ่งสูงถึง 4.2 หมื่นล้านดอลลาร์ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผลจากการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐาน AI และต้นทุนจากการปรับลดพนักงานก่อนหน้านี้