Meta ปรับโครงสร้างทีม Applied AI ดึงพนักงานกลับสู่ตำแหน่งบริหาร

Meta กำลังเปิดโอกาสให้พนักงานในแผนก Applied AI ที่เคยถูกปรับลดบทบาทลงมาเป็นผู้ปฏิบัติงานรายบุคคล (Individual Contributor) สามารถสมัครใจกลับเข้าสู่ตำแหน่งบริหารได้อีกครั้ง

ความเคลื่อนไหวนี้ถือเป็นการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์จากเดิมที่บริษัทพยายามลดระดับชั้นการบริหารลง เพื่อสร้างทีมขนาดเล็กที่คล่องตัวตามแบบฉบับสตาร์ทอัพ ซึ่งเป็นนโยบายหลักของ Mark Zuckerberg ในช่วงปีที่ผ่านมา

ก่อนหน้านี้ Meta ได้ทำการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่โดยมีการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 8,000 คน และโยกย้ายพนักงานอีกกว่า 7,000 คนเข้าสู่กลุ่มงานด้าน AI โดยเฉพาะ ซึ่งในขณะนั้นตำแหน่งผู้จัดการได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างในสัดส่วนที่สูงกว่าพนักงานทั่วไป

การตัดสินใจครั้งล่าสุดนี้สะท้อนถึงการปรับตัวของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ที่พยายามหาจุดสมดุลระหว่างความคล่องตัวในการทำงานกับการบริหารจัดการทีมที่มีประสิทธิภาพ โดย Meta ปฏิเสธที่จะให้ความเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้