Ericsson ปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ พร้อมเปลี่ยนทีมผู้บริหารระดับสูง

Ericsson ประกาศปรับโครงสร้างกลุ่มบริษัทใหม่เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการวิจัยและพัฒนา พร้อมทั้งเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้น โดยจะมีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างในส่วนของพื้นที่ตลาด North East Asia และ South East Asia

การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ยังรวมถึงการปรับเปลี่ยนทีมผู้บริหารระดับสูง เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ใหม่ของบริษัทในการตอบสนองความต้องการของลูกค้าทั่วโลก

การปรับโครงสร้างมุ่งเน้นไปที่การลดความซับซ้อนภายในองค์กรเพื่อให้เกิดความคล่องตัวในการตัดสินใจและบริหารจัดการทรัพยากร

บริษัทเชื่อว่าการปรับเปลี่ยนครั้งนี้จะช่วยให้ Ericsson สามารถแข่งขันในตลาดโทรคมนาคมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้ดียิ่งขึ้น