Ericsson ปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ หวังเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน

Ericsson ประกาศปรับโครงสร้างองค์กรใหม่โดยมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและการใช้ประโยชน์จากขีดความสามารถด้านการวิจัยและพัฒนา (R&D) ให้ดียิ่งขึ้น การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าในตลาดทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างคือการรวมพื้นที่ตลาดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงเหนือ เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โอเชียเนีย และอินเดียเข้าด้วยกัน เพื่อลดความซับซ้อนและสร้างความคล่องตัวในการบริหารจัดการระดับภูมิภาค

การปรับโครงสร้างครั้งนี้ถือเป็นกลยุทธ์สำคัญของ Ericsson ในการลดต้นทุนและเพิ่มความคล่องตัวในการดำเนินงานท่ามกลางการแข่งขันที่สูงในอุตสาหกรรมโทรคมนาคม บริษัทต้องการให้ทีมบริหารและทีมปฏิบัติการทำงานสอดประสานกันได้ดีขึ้นเพื่อผลักดันนวัตกรรมใหม่ๆ ออกสู่ตลาด

การรวมพื้นที่ตลาดจะช่วยให้บริษัทสามารถจัดสรรทรัพยากรและบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญไปยังจุดที่จำเป็นได้แม่นยำขึ้น ซึ่งจะส่งผลดีต่อการให้บริการลูกค้าในระยะยาว