HSBC เตรียมปลดพนักงานฝ่ายบริหารความมั่งคั่งในอังกฤษ หันใช้ AI แทน
ธนาคาร HSBC เริ่มกระบวนการปรับลดพนักงานที่ปรึกษาและผู้จัดการในแผนกบริหารความมั่งคั่งในอังกฤษ เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพด้วยเทคโนโลยี AI
สรุปข่าว
HSBC ธนาคารรายใหญ่ที่สุดของยุโรปกำลังปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ในแผนกบริหารความมั่งคั่งในอังกฤษ โดยเตรียมปลดพนักงานกลุ่มที่ปรึกษาการเงินและผู้จัดการจำนวนมากเพื่อนำ AI มาให้บริการลูกค้ากลุ่มมั่งคั่งแทน
กระบวนการดังกล่าวคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อที่ปรึกษาการเงินประมาณ 70% และผู้จัดการหรือผู้เชี่ยวชาญอีกราวครึ่งหนึ่งของแผนก โดยพนักงานที่ได้รับผลกระทบจะต้องออกจากตำแหน่งภายในสิ้นเดือนตุลาคมนี้
กลยุทธ์ลดต้นทุนภายใต้ซีอีโอคนใหม่
การปรับลดพนักงานครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายลดต้นทุนภายใต้การนำของ George Elhedery ซีอีโอคนใหม่ที่เข้ารับตำแหน่งเมื่อเดือนกันยายน 2024 ซึ่งเน้นการนำเทคโนโลยี Generative AI มาใช้เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
ก่อนหน้านี้ HSBC เคยมีแผนขยายทีมงานเพื่อเพิ่มสินทรัพย์ภายใต้การบริหารให้ถึง 1 แสนล้านปอนด์ภายในปี 2030 แต่ทิศทางของธนาคารได้เปลี่ยนไปสู่การใช้ระบบดิจิทัลมากขึ้นเพื่อตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนไป
ผลกระทบ เชิงบวก
การลดจำนวนพนักงานในแผนกที่สามารถใช้เทคโนโลยีทดแทนได้จะช่วยลดค่าใช้จ่ายดำเนินงานของธนาคารในระยะยาว ซึ่งสอดคล้องกับกลยุทธ์การเพิ่มประสิทธิภาพของซีอีโอคนใหม่
สิ่งที่ต้องติดตาม
- จำนวนพนักงานที่ถูกปลดจริง
- ผลกระทบต่อต้นทุนดำเนินงานในรายงานงบการเงินถัดไป
หุ้นที่เกี่ยวข้อง
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน