วิศวกร Boeing โหวตคว่ำข้อเสนอสัญญาจ้าง เตรียมพร้อมนัดหยุดงาน
พนักงานวิศวกรและเทคนิคกว่า 17,000 คนปฏิเสธข้อเสนอค่าจ้างใหม่ของ Boeing และอนุมัติการนัดหยุดงาน ซึ่งอาจเริ่มได้เร็วที่สุดในวันที่ 7 ตุลาคมนี้
สรุปข่าว
สหภาพแรงงาน SPEEA ซึ่งเป็นตัวแทนของวิศวกรและพนักงานเทคนิคของ Boeing ประมาณ 17,000 คน มีมติปฏิเสธข้อเสนอสัญญาจ้างฉบับใหม่ที่บริษัทเสนอให้ขึ้นค่าจ้าง 34% ในระยะเวลา 4 ปี
สมาชิกส่วนใหญ่โหวตสนับสนุนการนัดหยุดงาน โดยมองว่าค่าตอบแทนยังไม่สอดคล้องกับค่าครองชีพในพื้นที่ซีแอตเทิลที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยประเทศถึง 50% และปัญหาความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
ความเสี่ยงต่อการผลิต
การนัดหยุดงานครั้งนี้อาจส่งผลกระทบโดยตรงต่อโครงการรับรองมาตรฐานเครื่องบิน 777 และการผลิตในภาพรวม ซึ่งเป็นความท้าทายสำคัญของ CEO Kelly Ortberg ในการสร้างเสถียรภาพให้บริษัท
ก่อนหน้านี้ Boeing เพิ่งผ่านพ้นการนัดหยุดงานของพนักงานฝ่ายผลิต 33,000 คนที่ทำให้โรงงานต้องหยุดชะงักนานเกือบ 2 เดือน ซึ่งจบลงด้วยการที่บริษัทต้องยอมขึ้นค่าจ้างให้พนักงานถึง 38%
ผลกระทบ เชิงลบ
ความขัดแย้งด้านแรงงานที่ยืดเยื้อส่งผลกระทบโดยตรงต่อกำลังการผลิตและการส่งมอบเครื่องบิน ซึ่งจะกดดันผลประกอบการของบริษัทอย่างต่อเนื่อง
หุ้นที่เกี่ยวข้อง
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน