Genesys Works เร่งติวเข้ม Gen Z ปรับตัวเข้าสู่โลกการทำงานมืออาชีพ

Genesys Works องค์กรไม่แสวงผลกำไรที่ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี 2002 กำลังยกระดับความพร้อมให้เยาวชน Gen Z ผ่านโปรแกรมฝึกอบรม 8 สัปดาห์ก่อนเข้าสู่การฝึกงานจริง โดยเน้นทักษะการสื่อสาร มารยาทในที่ทำงาน และการใช้ AI ในเชิงธุรกิจ เพื่อตอบโจทย์บริษัทชั้นนำอย่าง Accenture, JPMorgan และ Mayo Clinic ที่มองหาบุคลากรพร้อมใช้งาน

โครงการนี้ช่วยให้เยาวชนกว่า 14,000 คนมีโอกาสเข้าถึงการฝึกงานแบบได้รับค่าตอบแทน ซึ่งช่วยสร้างรายได้และโอกาสทางอาชีพที่มั่นคง โดยศิษย์เก่าที่จบไปแล้วกว่า 7 ปีมีรายได้เฉลี่ยสูงถึง 67,000 ดอลลาร์ต่อปี ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของบัณฑิตจบใหม่ทั่วไป

หลักสูตรของ Genesys Works ครอบคลุมตั้งแต่การเขียนเรซูเม่ การสัมภาษณ์งาน ไปจนถึงมารยาทพื้นฐาน เช่น การเก็บโทรศัพท์มือถือระหว่างประชุมและการเขียนอีเมลที่เป็นทางการ นอกจากนี้ยังมีการสอนการใช้งาน AI อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งการตรวจสอบข้อมูลและการปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับขององค์กร

Byron V. Garrett ซีอีโอของ Genesys Works ระบุว่านายจ้างไม่ได้ต้องการเพียงทักษะเฉพาะทางเท่านั้น แต่ต้องการคนที่มีวินัยและเข้าใจโครงสร้างการทำงานจริง ซึ่งโปรแกรมนี้ช่วยเติมเต็มช่องว่างให้กับเยาวชนที่อาจขาดโอกาสในการได้รับคำแนะนำจากคนรอบข้างที่มีประสบการณ์ทำงานมาก่อน

แม้ตลาดแรงงานจะมีการแข่งขันสูง แต่ภาคธุรกิจสุขภาพและก่อสร้างยังคงมีความต้องการจ้างงานเยาวชนที่ผ่านการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง โดย Mayo Clinic ในแจ็กสันวิลล์ได้เพิ่มจำนวนนักศึกษาฝึกงานขึ้นเป็นสองเท่าในรอบล่าสุด

นอกจากนี้ Genesys Works ยังเล็งเห็นโอกาสในกลุ่มอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและศูนย์ข้อมูล AI ซึ่งมีความต้องการบุคลากรด้านวิศวกรรมข้อมูลและช่างเทคนิคเพิ่มขึ้น โดยมองว่านักศึกษาที่ผ่านการฝึกอบรมจะมีข้อได้เปรียบในการแข่งขันมากกว่าผู้สมัครทั่วไป