ข้อมูลชี้ AI ยังไม่แย่งงานคน เหตุบริษัทเน้นฝึกทักษะใหม่ให้พนักงาน

ข้อมูลจาก Challenger, Gray & Christmas ระบุว่าการประกาศเลิกจ้างงานในสหรัฐฯ ช่วง 8 เดือนแรกของปี 2026 อยู่ในระดับต่ำสุดในรอบ 4 ปี ขณะที่แผนการจ้างงานใหม่พุ่งสูงขึ้น

นักเศรษฐศาสตร์จาก Apollo Global Management ยืนยันว่ายังไม่มีหลักฐานชัดเจนว่า AI เข้ามาแทนที่แรงงานคน โดยบริษัทส่วนใหญ่เลือกที่จะปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานและฝึกทักษะใหม่ให้พนักงานเดิมมากกว่าการลดจำนวนคน

ข้อมูลจากธนาคารกลางสหรัฐฯ สาขานิวยอร์ก ชี้ให้เห็นว่าในภาคบริการและภาคการผลิต บริษัทที่นำ AI มาใช้เลือกที่จะฝึกอบรมพนักงานใหม่แทนการเลิกจ้าง

แม้ AI จะมีผลต่อการกดดันค่าจ้างในบางสาขาอาชีพ แต่การจ้างงานโดยรวมยังคงมีความมั่นคง ซึ่งสะท้อนว่าองค์กรกำลังพยายามใช้ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานมากกว่าการลดขนาดองค์กร