ผลสำรวจ PwC ชี้บอร์ดบริหารบริษัทใหญ่ขาดทักษะเฉพาะทางที่จำเป็น
กรรมการบริษัทกว่า 39% มองว่าเพื่อนร่วมบอร์ดควรถูกเปลี่ยนตัวเนื่องจากขาดความเชี่ยวชาญ โดยเฉพาะด้าน AI และไซเบอร์
สรุปข่าว
รายงานจาก PwC ระบุว่ากรรมการบริษัทขนาดใหญ่กว่า 39% เห็นว่าเพื่อนร่วมบอร์ดควรถูกเปลี่ยนตัวเนื่องจากขาดความเชี่ยวชาญที่จำเป็น เพิ่มขึ้นจาก 21% ในปีก่อนหน้า
แม้บริษัทส่วนใหญ่จะให้ความสำคัญกับความเหมาะสมทางวัฒนธรรมองค์กร แต่ทักษะเฉพาะทางอย่าง AI และความปลอดภัยทางไซเบอร์กลับกลายเป็นช่องว่างสำคัญที่บอร์ดบริหารยังขาดแคลน
ความท้าทายในยุคดิจิทัล
ผลสำรวจพบว่า 71% ของผู้ตอบแบบสอบถามยอมรับว่าบอร์ดบริหารจำเป็นต้องพัฒนาทักษะด้าน AI เพื่อให้สามารถกำกับดูแลเทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้เชี่ยวชาญจาก PwC ชี้ว่าสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ผันผวนและการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่รวดเร็ว ทำให้ความคาดหวังต่อบทบาทกรรมการบริษัทสูงขึ้นกว่าทศวรรษที่ผ่านมา
ผลกระทบ เป็นกลาง
เป็นรายงานเชิงวิเคราะห์สถานการณ์การบริหารจัดการภายในองค์กร ไม่ได้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อราคาหุ้นของบริษัทใดบริษัทหนึ่ง
หุ้นที่เกี่ยวข้อง
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน