Amazon ดึงอดีตพนักงานกลับร่วมทีม AI และคลาวด์

Amazon กำลังติดต่ออดีตพนักงาน รวมถึงผู้ที่เคยถูกเลิกจ้างในช่วงก่อนหน้านี้ เพื่อชักชวนให้กลับมาร่วมงานในแผนก AI และคลาวด์คอมพิวติ้ง โดยมีโครงการที่เรียกว่า "Swami's Boomerang Reengagement Initiative" ซึ่งดูแลโดยรองประธาน AWS เพื่อดึงบุคลากรที่มีประสบการณ์ด้าน AI และ Machine Learning

โฆษกของ Amazon ระบุว่าการจ้างงานอดีตพนักงานเป็นแนวทางปฏิบัติปกติของบริษัทเพื่อรองรับตำแหน่งงานที่เปิดรับ ไม่ได้เป็นโครงการพิเศษที่จัดตั้งขึ้นเพื่อแก้ปัญหาการลาออกจากการบังคับเข้าออฟฟิศ โดยบริษัทได้ลดพนักงานไปกว่า 30,000 ตำแหน่งในช่วงปีที่ผ่านมา ซึ่งรวมถึงการปรับลดในหน่วยงาน AI ด้วย

นโยบายการบังคับให้พนักงานเข้าออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์กลายเป็นอุปสรรคสำคัญในการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้าน AI เนื่องจากคู่แข่งในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเสนอรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นกว่า แม้ Amazon จะยืนยันว่านโยบายการเข้าทำงานไม่เปลี่ยนแปลง แต่ข้อมูลจาก ADP ชี้ว่าการจ้างงานพนักงานเก่ากลับเข้ามาเป็นเทรนด์ที่เพิ่มขึ้นในภาคเทคโนโลยี เนื่องจากพนักงานกลุ่มนี้มีทักษะที่พร้อมทำงานได้ทันที