ต้นทุนจ้างงานเยาวชนอังกฤษพุ่ง 40% ในรอบทศวรรษ กระทบการจ้างงานคนรุ่นใหม่
รายงานจาก Tony Blair Institute ชี้ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นและต้นทุนแฝงทำให้การจ้างงานเยาวชนอายุ 18 ปีมีราคาแพงขึ้นอย่างมาก ส่งผลให้กลุ่มคนรุ่นใหม่ว่างงานเพิ่มขึ้น
สรุปข่าว
ต้นทุนที่แท้จริงในการจ้างงานเยาวชนอายุ 18 ปีในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้นถึง 40% ในปี 2025 เมื่อเทียบกับปี 2015 โดยมีสาเหตุหลักมาจากการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำอย่างต่อเนื่องท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจชะลอตัว ปัจจุบันค่าแรงขั้นต่ำสำหรับเยาวชนอยู่ที่ 10.85 ปอนด์ต่อชั่วโมง คิดเป็น 85% ของอัตราค่าแรงผู้ใหญ่ ซึ่งถือว่าสูงกว่าประเทศอื่นในยุโรปอย่างมาก
สถานการณ์ดังกล่าวส่งผลให้กลุ่มคนรุ่นใหม่ที่ไม่อยู่ในระบบการศึกษา การจ้างงาน หรือการฝึกอบรม (Neet) มีจำนวนสูงถึงเกือบหนึ่งล้านคน ทางสถาบันวิจัยจึงเสนอให้รัฐบาลพิจารณามาตรการลดหย่อนภาษีและปรับโครงสร้างเงินสมทบประกันสังคม เพื่อลดภาระต้นทุนให้กับภาคธุรกิจที่รับเยาวชนเข้าทำงาน
ความเคลื่อนไหวของภาคเอกชนและภาครัฐ
บริษัทชั้นนำในอังกฤษ อาทิ Royal Mail, Octopus Energy, Greene King, Lloyds Banking Group และ NatWest ได้ประกาศเข้าร่วมโครงการสนับสนุนการจ้างงานเยาวชนผ่านการสร้างโอกาสในการทำงานและการฝึกงาน โดยมี Alan Milburn เป็นผู้นำในการขับเคลื่อนโครงการนี้เพื่อแก้ไขปัญหาการว่างงานในกลุ่มคนรุ่นใหม่
ในขณะเดียวกัน รัฐบาลอังกฤษกำลังพิจารณาทบทวนนโยบายสวัสดิการและค่าแรง รวมถึงการสนับสนุนให้บริษัทขนาดเล็กเข้าถึงระบบประกันสุขภาพกลุ่มสำหรับพนักงาน เพื่อลดอัตราการลาป่วยและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน โดยรัฐบาลยืนยันความมุ่งมั่นในการปฏิรูปสวัสดิการเพื่อส่งเสริมให้เยาวชนเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้น
ผลกระทบ เชิงลบ
ต้นทุนการจ้างงานที่สูงขึ้นเป็นภาระโดยตรงต่อภาคธุรกิจ โดยเฉพาะบริษัทขนาดกลางและเล็กที่อาจต้องแบกรับค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรที่เพิ่มขึ้น ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อกำไรสุทธิในระยะยาวหากไม่มีมาตรการอุดหนุนจากภาครัฐ
สิ่งที่ต้องติดตาม
- นโยบายการปรับค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลอังกฤษ
- มาตรการลดหย่อนภาษีเพื่อจ้างงานเยาวชน
หุ้นที่เกี่ยวข้อง
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน