จับตาปรากฏการณ์ 'September Surge' โอกาสทองของคนหางาน
ตลาดแรงงานสหรัฐฯ มักคึกคักในช่วงเดือนกันยายน นักเศรษฐศาสตร์ชี้เป็นช่วงที่บริษัทเปิดรับสมัครงานมากที่สุดช่วงหนึ่งของปี
สรุปข่าว
ปรากฏการณ์ 'September Surge' คือช่วงเวลาที่บริษัทต่างๆ กลับมาเปิดรับสมัครงานอย่างคึกคักหลังผ่านพ้นช่วงวันหยุดฤดูร้อน ข้อมูลจาก LinkedIn ระบุว่าจำนวนประกาศรับสมัครงานในเดือนกันยายนมักจะสูงกว่าเดือนมีนาคมถึง 14% ซึ่งเป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่กำลังมองหางานใหม่ หลังจากที่การจ้างงานในช่วงฤดูร้อนมักจะชะลอตัวลงเนื่องจากผู้จัดการฝ่ายบุคคลลาพักร้อน
จังหวะเวลาของแต่ละอุตสาหกรรม
ความต้องการแรงงานขึ้นอยู่กับประเภทของงาน โดยในสายงานบัญชี บริษัทมักจะเริ่มประกาศรับสมัครงานตั้งแต่ปลายฤดูร้อนเพื่อเตรียมตัวสำหรับรายงานประจำปีและฤดูกาลภาษี ในขณะที่สายงานด้านการเงินและบริการวิชาชีพมักจะเริ่มกระบวนการสรรหาในช่วงกันยายนและตุลาคม เพื่อเตรียมบุคลากรสำหรับเริ่มงานในปีถัดไป
ภาวะตลาดแรงงานปัจจุบัน
แม้จะมีปรากฏการณ์นี้ แต่ตลาดแรงงานโดยรวมยังคงอยู่ในภาวะชะลอตัว โดยอัตราการจ้างงานยังคงต่ำกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาดกว่า 20% นายจ้างมีกระบวนการคัดเลือกที่ยาวนานขึ้นและไม่รีบร้อนในการตัดสินใจรับพนักงานใหม่ ผู้หางานจึงควรเข้าใจจังหวะเวลาของตลาดเพื่อลดความกดดันและปรับความคาดหวังให้สอดคล้องกับความเป็นจริง
ผลกระทบ เป็นกลาง
เป็นข้อมูลแนวโน้มตลาดแรงงาน ไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อราคาหุ้น แต่สะท้อนภาวะเศรษฐกิจในภาพรวม
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน