ผลสำรวจ AMN Healthcare ชี้ช่องว่างความเชื่อมั่นระหว่างผู้บริหารและบุคลากรหน้างาน
บุคลากรทางการแพทย์ยังคงมุ่งมั่นดูแลผู้ป่วย แต่เผชิญปัญหาการขาดแคลนกำลังคนและภาระงานที่หนักเกินไป
สรุปข่าว
AMN Healthcare เผยผลสำรวจ Healthcare Workforce Outlook Survey ประจำปี 2026 จากผู้เชี่ยวชาญกว่า 4,000 คน พบว่าบุคลากรทางการแพทย์กำลังเผชิญกับความตึงเครียดด้านโครงสร้างการทำงานอย่างหนัก
ดัชนีชี้วัดความพร้อมของแรงงานในอนาคตอยู่ในระดับต่ำเพียง 29% โดยพบช่องว่างขนาดใหญ่ระหว่างมุมมองของผู้บริหารที่เชื่อว่าการบริหารจัดการมีประสิทธิภาพ กับบุคลากรหน้างานที่มองว่าภาระงานและอัตรากำลังคนยังไม่เพียงพอต่อการให้บริการที่มีคุณภาพ
ประเด็นสำคัญจากการสำรวจ
ผลสำรวจระบุว่าแม้พยาบาลกว่า 79% ยังต้องการอยู่ในวิชาชีพ แต่มีเพียง 51% เท่านั้นที่วางแผนจะทำงานกับนายจ้างปัจจุบัน สะท้อนถึงปัญหาความภักดีต่อองค์กรที่ลดลง
นอกจากนี้ 85% ของพยาบาลรายงานว่าเคยประสบปัญหาการหยุดชะงักในการดูแลผู้ป่วยเนื่องจากปัญหาขาดแคลนกำลังคน ซึ่งถือเป็นความเสี่ยงสำคัญที่องค์กรต้องเร่งแก้ไขผ่านกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลแบบบูรณาการ
ผลกระทบ เป็นกลาง
ข้อมูลนี้สะท้อนปัญหาเชิงโครงสร้างในอุตสาหกรรมสุขภาพ ซึ่งอาจส่งผลต่อต้นทุนการดำเนินงานและการรักษาบุคลากรของบริษัทในระยะยาว แต่ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อราคาหุ้นในทันที
หุ้นที่เกี่ยวข้อง
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน