Life Time จับมือ ISSA เปิดทางลัดจ้างงานเทรนเนอร์มืออาชีพ
Life Time และ ISSA ร่วมมือกันสร้างโครงการการันตีการสัมภาษณ์งาน เพื่อรองรับความต้องการเทรนเนอร์ที่คาดว่าจะเติบโต 7% ในช่วงปี 2025-2035
สรุปข่าว
Life Time (LTH) ร่วมกับ International Sports Sciences Association (ISSA) เปิดตัวโครงการ Guaranteed Interview Screening เพื่อสร้างช่องทางจ้างงานโดยตรงให้กับเทรนเนอร์ที่ผ่านการรับรองจาก ISSA
ความร่วมมือนี้เกิดขึ้นในช่วงที่อุตสาหกรรมฟิตเนสในสหรัฐฯ ต้องการบุคลากรเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยคาดการณ์ว่าจะมีตำแหน่งงานว่างเฉลี่ย 68,000 อัตราต่อปี ซึ่ง Life Time ตั้งเป้าใช้โครงการนี้เป็นกลไกสำคัญในการดึงดูดบุคลากรคุณภาพเข้าสู่ระบบเพื่อรองรับการขยายสาขาที่รวดเร็ว
กลยุทธ์การขยายตัว
Life Time กำลังอยู่ในช่วงขยายธุรกิจครั้งใหญ่ที่สุดในรอบ 30 ปี โดยมีแผนเปิดคลับออกกำลังกายหลายแห่งจนถึงสิ้นปี 2026 ซึ่งโครงการนี้จะช่วยลดความไม่แน่นอนให้กับเทรนเนอร์จบใหม่และช่วยให้บริษัทเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครที่มีทักษะตรงตามมาตรฐานได้รวดเร็วยิ่งขึ้น
ผลกระทบ เชิงบวก
การสร้างช่องทางจ้างงานที่ชัดเจนช่วยลดต้นทุนการสรรหาบุคลากรและสนับสนุนแผนการขยายสาขาของบริษัทให้เป็นไปตามเป้าหมาย ซึ่งเป็นปัจจัยบวกต่อการดำเนินงานในระยะยาว
หุ้นที่เกี่ยวข้อง
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน