กูรูชี้ NVIDIA ขาดแผนสืบทอดตำแหน่ง สะท้อนธรรมาภิบาลล้มเหลว

การลาออกของ Jensen Huang เผยให้เห็นว่า NVIDIA ไม่มีแผนสืบทอดตำแหน่งที่ชัดเจน ซึ่งถือเป็นจุดอ่อนร้ายแรงด้านธรรมาภิบาลของบริษัทที่มีมูลค่าสูงระดับโลก

ผู้เชี่ยวชาญมองว่าการแต่งตั้ง Colette Kress เป็นเพียงการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า เนื่องจากเธอไม่มีประสบการณ์ในการบริหารธุรกิจหลักของบริษัทมาก่อน

นักวิเคราะห์ระบุว่าบอร์ดบริหารของ NVIDIA ขาดความหลากหลายและไม่มีประสบการณ์บริหารงานระดับสูงที่เพียงพอ ทำให้ละเลยหน้าที่สำคัญในการเตรียมผู้นำรุ่นถัดไป

การที่ Jensen Huang มีอำนาจเบ็ดเสร็จและมีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงถึง 60 คน ทำให้ไม่มีใครในองค์กรได้รับการฝึกฝนให้พร้อมรับช่วงต่ออย่างแท้จริง