ยุโรปเผชิญวิกฤตขาดแคลนแรงงานทักษะสูง ครู-แพทย์-ไอทีหายากที่สุด

รายงานการสำรวจตลาดแรงงานใน 27 ประเทศยุโรปโดย OECD พบว่าวิชาชีพครูเป็นกลุ่มที่ขาดแคลนมากที่สุด ตามด้วยบุคลากรทางการแพทย์และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (ICT) โดยปัญหาการขาดแคลนนี้มีลักษณะเป็นปัญหาเชิงโครงสร้างที่ฝังรากลึกมากกว่าจะเป็นเพียงภาวะชั่วคราว

ในขณะที่งานทักษะต่ำ เช่น แรงงานทั่วไป ผู้ช่วยเตรียมอาหาร และพนักงานขาย กลับเป็นกลุ่มที่นายจ้างหาตัวได้ง่ายที่สุดในเกือบทุกประเทศ ซึ่งสะท้อนถึงปัญหาความไม่สมดุลของทักษะแรงงานในตลาดปัจจุบัน

สาเหตุหลักที่ทำให้วิชาชีพแพทย์และพยาบาลขาดแคลนเกิดจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ปลอดภัย ภาระงานที่หนักเกินไป และค่าตอบแทนที่ไม่จูงใจเพียงพอ ส่งผลให้เกิดภาวะหมดไฟและอัตราการลาออกสูง

สำหรับวิชาชีพครู ปัญหาไม่ได้จำกัดอยู่แค่เรื่องเงินเดือน แต่รวมถึงความซับซ้อนของงานที่เพิ่มขึ้นจากการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในห้องเรียน และภาระงานด้านเอกสารที่มากขึ้น ทำให้การดึงดูดคนรุ่นใหม่เข้าสู่สายอาชีพนี้ทำได้ยากขึ้น

ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องจากการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัล อย่างไรก็ตามมีการคาดการณ์ว่าปัญญาประดิษฐ์ (AI) อาจเข้ามาลดความต้องการแรงงานไอทีในระดับเริ่มต้นได้ในอนาคต

หน่วยงานด้านแรงงานยุโรปชี้ว่า การแก้ปัญหาต้องอาศัยการปรับปรุงเงื่อนไขการทำงาน การฝึกอบรมทักษะใหม่ และการส่งเสริมการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการที่แตกต่างกันในแต่ละพื้นที่