พนักงาน Nvidia เรียกร้องบอร์ดบริหารดึง Jensen Huang กลับนั่งเก้าอี้ซีอีโอ
พนักงานจำนวนมากแสดงจุดยืนสนับสนุนอดีตซีอีโอผ่านช่องทางสื่อสารภายใน หลังเจ้าตัวลาออกท่ามกลางข่าวฉาวเรื่องความสัมพันธ์ส่วนตัวและประเด็นความมั่นคง
สรุปข่าว
พนักงาน Nvidia ได้รวมตัวกันเรียกร้องผ่านช่องทางสื่อสารภายในบริษัทให้คณะกรรมการบริหารพิจารณาดึงตัว Jensen Huang กลับมาดำรงตำแหน่งซีอีโออีกครั้ง หลังจากที่เขาเพิ่งประกาศลาออกจากตำแหน่งประธาน ซีอีโอ และกรรมการบริษัทเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา โดยปัจจุบัน Colette Kress ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินได้รับหน้าที่รักษาการซีอีโอแทน
ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากมีรายงานข่าวเกี่ยวกับความสัมพันธ์ส่วนตัวของ Huang รวมถึงข้อสงสัยเรื่องความเชื่อมโยงกับ Alice Huang ซึ่งถูกระบุว่าเป็นเป้าหมายในการสืบสวนของทางการสหรัฐฯ ในฐานะสายลับจีน แม้ว่าทางการจีนจะปฏิเสธข้อกล่าวหาดังกล่าวก็ตาม นอกจากนี้ยังมีรายงานเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของเขากับพนักงานภายในบริษัทอีกหลายราย ซึ่งส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของนักลงทุนและภาพลักษณ์ขององค์กร
แรงกดดันจากภายในและภายนอก
ข้อความในกล่องรับฟังความคิดเห็นภายในบริษัทได้รับความสนใจอย่างมากด้วยยอดแสดงความคิดเห็นกว่า 1,600 รายการ โดยส่วนใหญ่เรียกร้องให้บอร์ดบริหารเปิดเผยผลการสอบสวนและพิจารณาให้โอกาส Huang กลับมาทำงานอีกครั้ง พนักงานหลายรายมองว่าเขาคือผู้นำที่ขับเคลื่อนภารกิจของบริษัทมาตลอด 33 ปีที่ผ่านมา
ในขณะเดียวกัน บุคคลสำคัญในวงการเทคโนโลยี เช่น Changpeng Zhao และ Elon Musk ต่างออกมาแสดงความเห็นในเชิงสนับสนุน Huang โดยมองว่าการปล่อยให้เขาลาออกเป็นความผิดพลาดของบริษัท อย่างไรก็ตาม Huang ยังคงเผชิญกับความท้าทายทางกฎหมายและการตรวจสอบจากสภาคองเกรสเกี่ยวกับประเด็นการส่งออกชิปไปยังประเทศจีน รวมถึงการถูกฟ้องร้องแบบกลุ่มจากผู้ถือหุ้น
ผลกระทบ เชิงลบ
ความไม่แน่นอนในการบริหารงานระดับสูงและการตรวจสอบจากหน่วยงานภาครัฐสร้างความเสี่ยงต่อเสถียรภาพของบริษัท โดยเฉพาะในช่วงที่บริษัทกำลังเตรียมประกาศผลประกอบการไตรมาสล่าสุด
สิ่งที่ต้องติดตาม
- การประกาศผลประกอบการไตรมาสในวันอังคาร
- การเข้าให้ข้อมูลต่อสภาคองเกรสในวันที่ 1 และ 3 ธันวาคม
หุ้นที่เกี่ยวข้อง
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน