รัฐบาลอังกฤษจ่อตัดสวัสดิการคนรุ่นใหม่ หวังดึงเข้าสู่ตลาดแรงงาน

รัฐบาลอังกฤษเตรียมรับรายงานข้อเสนอจาก Alan Milburn ในสัปดาห์หน้า เพื่อแก้ไขปัญหาเยาวชนกลุ่ม NEET (ไม่ได้ทำงาน ไม่ได้เรียน และไม่ได้รับการฝึกอบรม) ซึ่งมีจำนวนสูงถึง 981,000 คน หรือคิดเป็น 13% ของประชากรวัย 16-24 ปี โดยรัฐบาลมีแผนปรับลดสวัสดิการด้านสุขภาพและคนพิการสำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 25 ปี เพื่อนำงบประมาณไปใช้ในโครงการสนับสนุนการจ้างงานแทน

ปัจจุบันอังกฤษมีอัตราการว่างงานของเยาวชนสูงถึง 15.6% ซึ่งถือว่าสูงกว่ากลุ่มวัยทำงานทั่วไปอย่างมาก โดยทางการหวังว่าจะสามารถเปลี่ยนสัดส่วนการใช้งบประมาณจากเดิมที่เน้นการจ่ายเงินสวัสดิการ ไปสู่การฝึกทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานมากขึ้น เพื่อลดภาระงบประมาณสวัสดิการเยาวชนที่มีมูลค่าสูงถึง 8 พันล้านปอนด์ต่อปี

ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าปัญหาการจ้างงานเยาวชนได้รับผลกระทบจากเทคโนโลยี AI ที่เข้ามาทดแทนงานระดับเริ่มต้นในกลุ่มพนักงานออฟฟิศ ทำให้บริษัทต่างๆ ลดการรับพนักงานใหม่ลง นอกจากนี้ยังมีปัจจัยเรื่องค่าแรงขั้นต่ำที่ปรับตัวสูงขึ้นและภาระเงินสมทบประกันสังคมของนายจ้างที่เพิ่มขึ้น ซึ่งเป็นอุปสรรคต่อการจ้างงานคนรุ่นใหม่

ในขณะที่โมเดลการแก้ปัญหาจากประเทศเนเธอร์แลนด์ถูกนำมาเปรียบเทียบ โดยเน้นการเข้าถึงตัวเยาวชนเพื่อเสนอความช่วยเหลือด้านต่างๆ เช่น การดูแลเด็กหรือสุขภาพจิต รวมถึงการส่งเสริมการฝึกงานตั้งแต่ช่วงอายุ 17 ปี ซึ่งอังกฤษกำลังพยายามถอดบทเรียนเพื่อนำมาปรับใช้ให้เข้ากับบริบทของประเทศ