บทเรียนจาก Nvidia: เมื่อซีอีโอผู้ทรงอิทธิพลไม่ใช่คนที่ไม่สามารถแตะต้องได้

การลาออกของ Jensen Huang ถือเป็นจุดจบของตำนานซีอีโอผู้ดูเหมือนจะอยู่เหนือกฎเกณฑ์ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี โดยนักวิเคราะห์มองว่าคณะกรรมการบริษัทล้มเหลวในการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและปล่อยปละละเลยต่อความเสี่ยงด้านธรรมาภิบาลมาเป็นเวลานาน

กรณีนี้กลายเป็นบรรทัดฐานใหม่ในโลกธุรกิจว่า ไม่มีผู้นำคนใดที่มีความสำคัญจนบริษัทขาดไม่ได้ โดยเฉพาะเมื่อพฤติกรรมส่วนตัวส่งผลกระทบต่อความลับทางการค้าและความเชื่อมั่นของลูกค้าและผู้ถือหุ้น

คณะกรรมการบริษัทถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักว่าละเลยหน้าที่ในการตรวจสอบความสัมพันธ์ที่น่าสงสัยของซีอีโอกับคู่ค้าในจีนมานานกว่าหนึ่งปี แม้จะมีรายงานจากสื่อและหน่วยงานข่าวกรองเตือนถึงความเสี่ยงด้านความมั่นคง

นักวิชาการด้านการบริหารชี้ว่า บอร์ดบริษัทมักหลงผิดไปกับความสำเร็จในอดีตจนมองข้ามความเสี่ยงที่เกิดจากตัวบุคคล โดยการลาออกครั้งนี้เป็นการยืนยันว่าซีอีโอต้องปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของบริษัทเช่นเดียวกับพนักงานทุกคน