ผู้เชี่ยวชาญเตือนผู้ใช้บริการ UPS เตรียมรับมือความเสี่ยงสหภาพนัดหยุดงานปี 2028

ผู้เชี่ยวชาญด้านลอจิสติกส์แนะนำให้บริษัทที่ใช้บริการขนส่งของ UPS เริ่มวางแผนรับมือกับความเสี่ยงจากการนัดหยุดงานของสหภาพแรงงาน International Brotherhood of Teamsters ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงาน UPS ราว 300,000 คน โดยสัญญาแรงงานฉบับปัจจุบันจะหมดอายุลงในวันที่ 31 กรกฎาคม 2028

แม้การเจรจารอบก่อนในปี 2023 จะสามารถบรรลุข้อตกลงได้โดยไม่มีการผละงานประท้วง แต่สัญญาขนส่งที่ภาคธุรกิจเซ็นกับ UPS มักมีอายุเฉลี่ย 3 ปี ซึ่งหมายความว่าสัญญาใหม่ที่ทำขึ้นในปัจจุบันจะครอบคลุมไปถึงช่วงที่สัญญาแรงงานสิ้นสุดลง และอาจทำให้ผู้ส่งสินค้าเผชิญปัญหาหากเกิดความล่าช้าในการส่งมอบ

Sean O'Brien ประธานสหภาพ Teamsters ส่งสัญญาณเตรียมพร้อมรุกในการเจรจารอบใหม่ โดยเน้นปรับปรุงค่าจ้างพนักงานพาร์ตไทม์ สวัสดิการบำนาญ และจัดการปัญหาการจ้างแรงงานกิ๊ก (gig worker) ภายนอก ขณะที่ Carol Tomé ซีอีโอของ UPS ระบุว่าบริษัทมีความพร้อมสูงและได้นำบทเรียนปี 2023 มาปรับใช้ โดยปัจจุบันเริ่มทำสัญญาระยะยาวที่เลยปี 2028 ไปแล้วกับลูกค้าหลายราย

ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่าการรอให้ใกล้หมดสัญญาแล้วค่อยกระจายสินค้าไปยังคู่แข่งอย่าง FedEx อาจสายเกินไป เนื่องจากผู้ให้บริการอื่นมักจำกัดการรับพัสดุและคิดค่าบริการสูงขึ้น พร้อมแนะนำให้ผู้ประกอบการตรวจสอบเงื่อนไขในสัญญาเพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับกรณีเปลี่ยนผู้ให้บริการล่วงหน้า