Goldman Sachs แต่งตั้งพาร์ทเนอร์ใหม่ 109 ราย แต่ปิดเงียบข้อมูลความหลากหลาย

Goldman Sachs ประกาศแต่งตั้งพาร์ทเนอร์ใหม่จำนวน 109 ราย ซึ่งถือเป็นกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 2010 โดยการแต่งตั้งจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมเป็นต้นไป อย่างไรก็ตาม ธนาคารไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดเชิงสถิติเกี่ยวกับความหลากหลายทางเพศหรือเชื้อชาติของพาร์ทเนอร์กลุ่มนี้เหมือนที่เคยปฏิบัติมาในอดีต

การตัดสินใจปิดข้อมูลดังกล่าวเกิดขึ้นท่ามกลางสภาพแวดล้อมทางกฎหมายที่เข้มงวดขึ้นภายใต้นโยบายของรัฐบาลสหรัฐฯ ที่มุ่งตรวจสอบโครงการความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) โดยมองว่าเป็นรูปแบบหนึ่งของการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม

แม้จะไม่มีการเปิดเผยข้อมูลความหลากหลาย แต่ Goldman Sachs ระบุว่าพาร์ทเนอร์กลุ่มใหม่นี้มีสัดส่วนจากแผนกบริหารสินทรัพย์และมั่งคั่งประมาณ 30% นอกจากนี้ยังมีวิศวกรได้รับเลือกเป็นพาร์ทเนอร์ถึง 13 ราย ซึ่งเป็นสถิติสูงสุด สะท้อนถึงความสำคัญของเทคโนโลยีและ AI ต่ออนาคตของธุรกิจธนาคาร

ตำแหน่งพาร์ทเนอร์ของ Goldman Sachs ถือเป็นตำแหน่งที่มีเกียรติและมีผลตอบแทนสูง โดยมีเงินเดือนพื้นฐานเฉลี่ยประมาณ 1 ล้านดอลลาร์ พร้อมโบนัสและสิทธิประโยชน์ในการลงทุนส่วนบุคคล ซึ่งยังคงเป็นเป้าหมายสำคัญของพนักงานระดับสูงในองค์กร