ผลวิจัยชี้องค์กรส่วนใหญ่ยังวัดผลสัมฤทธิ์ของโปรแกรมฝึกอบรมได้ยาก

ผลสำรวจจาก Instructure ระบุว่า 71% ขององค์กรคาดหวังว่าโปรแกรมการเรียนรู้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน แต่มีเพียง 53% เท่านั้นที่สามารถสื่อสารผลลัพธ์ผ่านข้อมูลได้อย่างชัดเจน

ปัญหาหลักคือการขาดข้อมูลที่เชื่อมโยงระหว่างการเรียนรู้กับผลงานจริงของพนักงาน ทำให้ยากต่อการประเมินความคุ้มค่าของการลงทุน

รายงานแนะนำให้องค์กรเน้นการระบุทักษะที่จำเป็นและทำงานย้อนกลับจากผลลัพธ์ที่ต้องการ เพื่อสร้างหลักฐานการวัดผลที่จับต้องได้

Instructure นำเสนอโซลูชัน Canvas Career เพื่อช่วยให้องค์กรเห็นภาพรวมของทักษะพนักงานและเชื่อมโยงข้อมูลการเรียนรู้เข้ากับระบบ HRIS เพื่อการตัดสินใจที่แม่นยำขึ้น