Robert Half เผยตลาดแรงงานแย่งตัวคนมีทักษะ AI ดันค่าจ้างพุ่งสูงกว่าแผน

รายงานคู่มือเงินเดือนปี 2027 จาก Robert Half ระบุว่าการแข่งขันแย่งชิงบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะทางกำลังส่งผลให้โครงสร้างค่าตอบแทนเปลี่ยนไป โดย 57% ของนายจ้างยอมจ่ายเงินเดือนสูงกว่าเกณฑ์ที่วางไว้เพื่อจ้างพนักงานใหม่ที่มีความเชี่ยวชาญสูง

ทักษะด้าน AI กลายเป็นปัจจัยสำคัญที่สุด โดย 72% ของนายจ้างระบุว่ามีการปรับเพิ่มค่าตอบแทนให้สูงขึ้นสำหรับผู้ที่มีทักษะด้านนี้โดยเฉพาะ เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงาน

ข้อมูลยังชี้ให้เห็นว่า 64% ของนายจ้างมองว่าข้อเสนอค่าตอบแทนในปัจจุบันมีความดุเดือดและแข่งขันสูงกว่าเมื่อ 3 ปีก่อนอย่างมาก

ผู้บริหารของ Robert Half ระบุว่าสถานการณ์นี้สะท้อนถึงความต้องการบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะทางที่ยังคงมีอยู่อย่างต่อเนื่อง ซึ่งบีบให้บริษัทต่างๆ ต้องปรับกลยุทธ์การจ้างงานเพื่อดึงดูดคนเก่งเข้าสู่องค์กร