Kroger เตรียมปลดพนักงานสำนักงานใหญ่ 37% ใน 3 ปีข้างหน้า
ผู้ค้าปลีกรายใหญ่ของสหรัฐฯ เดินหน้าปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่เพื่อลดความซ้ำซ้อนและเพิ่มประสิทธิภาพการแข่งขัน
สรุปข่าว
Kroger Co. ประกาศแผนลดจำนวนพนักงานในส่วนงานสำนักงานใหญ่ลงประมาณ 3,000 ตำแหน่ง หรือคิดเป็น 37% ของพนักงานสำนักงานทั้งหมดภายในระยะเวลา 3 ปี
การตัดสินใจครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ภายใต้การนำของ Greg Foran ซีอีโอคนใหม่ เพื่อปรับปรุงการดำเนินงานให้คล่องตัวและแข่งขันกับคู่แข่งในตลาดได้ดียิ่งขึ้น
เหตุผลและกลยุทธ์
Foran ระบุว่าบริษัทมีชั้นการบริหารจัดการที่มากเกินความจำเป็นและต้องการลดงานที่ซ้ำซ้อน เพื่อนำทรัพยากรไปลงทุนในการลดราคาสินค้าและพัฒนาประสบการณ์การซื้อของลูกค้า
บริษัทจะเริ่มทยอยแจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่จะได้รับผลกระทบในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า โดย Kroger ยังมีการนำเทคโนโลยี AI มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานภายในองค์กรอีกด้วย
ผลกระทบ เชิงบวก
การลดต้นทุนพนักงานในระยะยาวช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและเพิ่มกำไรให้บริษัท ซึ่งเป็นกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับการปรับตัวในสภาวะการแข่งขันสูง
สิ่งที่ต้องติดตาม
- ความคืบหน้าการเลิกจ้างในแต่ละไตรมาส
- ผลตอบรับจากกลยุทธ์การลดราคาสินค้าของซีอีโอใหม่
หุ้นที่เกี่ยวข้อง
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน