แรงงานฮ่องกงกว่าครึ่งกังวล AI ทำแผนเกษียณอายุไม่แน่นอน

ผลสำรวจล่าสุดในฮ่องกงเปิดเผยว่า แรงงานมากกว่าครึ่งหนึ่งมองว่าเทคโนโลยี AI ส่งผลให้การวางแผนเกษียณอายุมีความไม่แน่นอนสูงขึ้น เนื่องจาก AI เข้ามาปรับเปลี่ยนเส้นทางอาชีพและรูปแบบการทำงานให้มีความหลากหลายและคาดเดาได้ยากกว่าเดิม

ข้อมูลระบุว่าแรงงานส่วนใหญ่คาดการณ์ว่าการเกษียณอายุในอนาคตจะไม่ใช่การหยุดทำงานทันที แต่จะเป็นการค่อยๆ ทยอยเกษียณเป็นช่วงๆ ตามการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานที่ถูกขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี

จากการสำรวจพบว่ามีแรงงานเพียง 1 ใน 5 เท่านั้นที่รู้สึกว่าตนเองมีความพร้อมทางการเงินเพียงพอสำหรับการเกษียณอายุในรูปแบบใหม่นี้

ความกังวลดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงช่องว่างระหว่างการเตรียมตัวของพนักงานกับความผันผวนของตลาดงานที่ถูกกดดันด้วยระบบอัตโนมัติและปัญญาประดิษฐ์