Surf Air Mobility ประกาศแผนจูงใจพนักงานใหม่ระดับบริหาร
บริษัทอนุมัติการให้หุ้นรางวัลแก่ CFO และประธานฝ่าย SurfOS เพื่อดึงดูดบุคลากรและสร้างแรงจูงใจตามเป้าหมายผลงาน
สรุปข่าว
Surf Air Mobility ประกาศการให้รางวัลจูงใจแก่พนักงานใหม่ 2 ราย ได้แก่ Jason Secore ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการเงิน (CFO) และ Barrett Brown ในตำแหน่งประธานฝ่าย SurfOS โดยอ้างอิงกฎ NYSE Rule 303A.08
รางวัลดังกล่าวประกอบด้วยหุ้น Restricted Stock Units (RSUs) และ Performance-based Restricted Stock Units (PRSUs) ซึ่งมีเงื่อนไขการได้รับสิทธิ์ตามระยะเวลาการทำงานและเป้าหมายผลการดำเนินงานที่กำหนดไว้
เงื่อนไขการให้รางวัล
สำหรับตำแหน่ง CFO จะได้รับหุ้นที่ทยอยได้รับสิทธิ์ตามระยะเวลา 3 ปี และหุ้นที่ผูกกับเป้าหมายผลงาน ส่วนตำแหน่งประธานฝ่าย SurfOS จะได้รับหุ้นที่ผูกกับเป้าหมายรายได้ประจำปี (ARR) ของธุรกิจ SurfOS ในช่วง 30-50 ล้านดอลลาร์
คณะกรรมการค่าตอบแทนของบริษัทจะเป็นผู้ตรวจสอบการบรรลุเป้าหมายผลการดำเนินงานเป็นรายไตรมาส เพื่อพิจารณาการให้สิทธิ์ตามเงื่อนไขที่วางไว้
ผลกระทบ เป็นกลาง
เป็นเรื่องการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและการสร้างแรงจูงใจผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นกระบวนการปกติของบริษัทจดทะเบียน
สิ่งที่ต้องติดตาม
- การบรรลุเป้าหมายรายได้ของธุรกิจ SurfOS
หุ้นที่เกี่ยวข้อง
เรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกองบรรณาธิการ ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน